Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с политикой конфиденциальности
Каталог курсов
Услуги
Материалы
Да, полностью! Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель вправе использовать любые современные и эффективные формы донесения информации до сотрудников. Видео-инструктаж является такой формой, а его проведение фиксируется в том же журнале.